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Es un peligro para cualquier consultor, y para la mayoría de las personas interdepartamentales de un proyecto interno: Para hacer el trabajo, hay que trabajar con otra persona que suministra la experiencia que te falta, pero cuando el “experto” resulta ser la persona equivocada, ¿cómo hacerle saber a su cliente (o jefe) que no puede trabajar con esa persona ?

Una traducción automática.

En Inglés original

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