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Los administradores de TIs se ven como” reinando” en una organización, y son vistos por los trabajadores no-TIs como compañeros difíciles de conseguir, dice el psicólogo organizacional Billie Blair. Si los administradores de TIs cambian sus maneras, pueden tener un importante impacto en una organización. “Gran parte de su vida está escondida bajo el celemín, porque no hablan de las cosas, no divulgan lo que saben, y la innovación que viene de ese proceso, por lo tanto, no se produce en el organización”, dice Blair. ¿Tu que piensas son/somos tan difíciles? ¿Todos somos así?

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